Doktorierende und Postdocs
Karriereprogramm für Wissenschaftlerinnen
Career Center: Karriere-Veranstaltungen
Der externe SeiteVeranstaltungskalender des ETH Career Center gibt einen Überblick über sämtliche an der ETH stattfindenden Anlässe rund um das Thema Berufseinstieg und Karriere. Darüber hinaus werden hier verschiedene Veranstaltungen der Partnerfirmen publiziert.
Karriereprogramm für Wissenschaftlerinnen: Fix the leaky pipeline!
Der ETH-Bereich bietet das Karriereentwicklungsprogramm «externe SeiteFix the leaky pipeline!» an. Kern des Programms sind Coaching-Gruppen, in denen Doktorandinnen und Postdocs im gegenseitigen Austausch und unter der Leitung eines erfahrenen Coachs ihre wissenschaftlichen Ziele formulieren und persönliche Herausforderungen anpacken können. Begleitend zu den Coaching-Gruppen werden Kurse zu Themen wie Führung, Interviewing, Selbstmarketing, Karriereplanung, Netzwerken etc. angeboten. Seit 2018 bietet FLP auch zwei verschiedene Formare von Mentoring an: Einzel- und Peermentoring. Insgesamt nahmen seit 2007 über 1200 Doktorandinnen und Nachwuchswissenschaftlerinnen das Kurs- und Coaching-Angebot wahr.
Karriereprogramm für Wissenschaftlerinnen: CONNECT – Connecting women’s career in academia and industry
externe SeiteCONNECT möchte MINT-Wissenschaftlerinnen dazu ermutigen, ihre Karriere aktiv zu planen. Zudem möchte das Programm die Lücke zwischen Akademie, Industrie und dem öffentlichen Sektor überbrücken. Zielgruppe sind Doktorandinnen und Postdoktorandinnen aus dem ETH Bereich sowie der Universität Zürich.
Sehen Sie externe Seitehier Statements von weiblichen Vorbildern aus der Industrie.
Berufungsverfahren für Professuren – Lunch Meeting on the Way Things Work!
Interessieren Sie sich für eine akademische Laufbahn, wissen jedoch nicht, wie das Berufungsverfahren für Professuren durchgeführt wird und was die Erwartungen an Kandidatinnen und Kandidaten sind? Der Stab Professuren der ETH Zürich und ETH Diversity laden Sie herzlich zu einem Lunch Meeting zum Thema «Berufungsverfahren für Professuren – The Way Things Work!» ein.
Mitarbeitende des Stabs Professuren der ETH Zürich führen Sie in den Prozess der Berufungsverfahren ein und präsentieren Strategien zum Umgang mit der kompetitiven Welt der Professuren. Alle Post-Doktorandinnen der ETH Zürich sind herzlich zu diesem Lunch Meeting eingeladen! Sie werden von uns automatisch und zeitnah zu diesem Anlass eingeladen. Er findet mehrmals jährlich statt.
International Dual Career Network
Die ETH Zürich ist Mitglied des externe SeiteInternational Dual Career Network. IDCN ist ein Zusammenschluss von internationalen Unternehmen, Hochschulen und NGOs mit dem Zweck, die Partnerin oder den Partner von ausländischen Mitarbeitenden bei der Integration in den Arbeitsmarkt zu unterstützen. Erfahren Sie mehr über IDCN in diesem kurzen externe SeiteFilm.
Als Partnerin oder Partner eines ETH-Mitarbeitenden sind Sie eingeladen, an den Veranstaltungen und Aktivitäten von IDCN teilzunehmen.
Registrieren können Sie sich externe Seitedirekt bei IDCN.
feminno - ein Karriereprogramm für Naturwissenschafterinnen
externe Seitefeminno bietet Unterstützung bei der Karriereentwicklung von Naturwissenschafterinnen: Erfahrene Karriereberater, Coaches, Innovationsexpertinnen und Führungskräfte erfolgreicher biowissenschaftlicher Unternehmen beraten und fördern die Teilnehmerinnen dieses Programms. Das Programm wird durch das Zurich-Basel Plant Science Center (ETH Zürich, Universität Zürich, Universität Basel) koordiniert.
NFS Robotik Austauschprogramm für (Post)Doktorandinnen
externe SeiteNFS Robotik Forschungsstipendien richten sich an (Post)Doktorandinnen, die intern oder extern vom NFS an einem 3- bis 6-monatigem Kollaborationsprojekt teilnehmen möchten, das dem Forschungsbereich des NFS Robotik angegliedert ist. Es werden bis zu drei Stipendien in der Höhe von 9'000 CHF vergeben, um Lebens- und Reisekosten abzudecken.
Das Programm "Mentoring Deutschschweiz" hat zwei Leitfäden zur wissenschaftlichen Karriere herausgegeben:
DownloadErfolgreich Promovieren (PDF, 959 KB) - Leitfaden für Doktorierende
DownloadPromotion und dann (PDF, 928 KB) - Leitfaden für fortgeschrittene Doktorierende und Postdoktorierende
Beratung
Die Human Resources Abteilung der ETH Zürich bietet Beratung und Coaching für alle Mitarbeitenden der ETH Zürich. Gemeinsam mit den Mitarbeitenden werden individuelle Lösungen für das jeweiliges Anliegen ausgearbeitet.
Das Career Center engagiert sich dafür, dass Unternehmen an der ETH Zürich präsent sein und mit den passenden Nachwuchstalenten in Kontakt treten können.
Bei Fragen bezüglich Vereinbarkeit von Familie und Beruf an der ETH finden Sie mehr Informationen und Angebote hier
Unter Netzwerke, Datenbanken und Beratungsstellen finden sich Karriereportale, Stellenmärkte und weitere nützliche Plattformen.