Beratung und Coaching

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Führung und Entwicklung

Unser Angebot richtet sich an alle Mitarbeitenden der ETH Zürich. Wir erarbeiten mit Ihnen individuelle Lösungen für Ihr jeweiliges Anliegen.

Die Dauer der Beratung oder des Coachings ist vom Auftrag oder der Situation abhängig. Alle Informationen werden vertraulich behandelt. Die Dienstleistung ist kostenlos; falls ETH-externe Fachpersonen beigezogen werden, ist die Übernahme eines Kostenanteils durch die ETH Zürich nach Absprache möglich.

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Laufbahnberatung

Anlass

Sie suchen nach Alternativen zur akademischen Karriere.
Ein Ende Ihrer befristeten Anstellung ist in Sicht.
Die Anforderungen an Ihrem Arbeitsplatz ändern sich.

Zielgruppe

Alle Mitarbeitenden der ETH Zürich, die sich Gedanken über ihre berufliche Zukunft machen

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ETH Career Center

Weiterbildung

Die ETH unterstützt Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden. Mit Ihrer vorgesetzten Person sprechen Sie über Entwicklungsmassnahmen. Bei externen Weiterbildungen besteht die Möglichkeit einer (Teil-)Finanzierung durch einen zentralen Ausbildungsfonds. Bei Interesse senden Sie bitte das Formular (PDF, 126 KB) an:

Zielgruppe

Alle Mitarbeitenden der ETH Zürich mit Weiterbildungsanliegen

Kontakt

Links

Kursangebote Human Resources

Coaching

Anlass

Sie stehen vor einer neuen Aufgabe, Führungsaufgabe oder Projektleitung und möchten sich vorbereiten.
Sie sind mit einer schwierigen Arbeits-, Führungs- oder Projektsituation konfrontiert.
Es bestehen Unsicherheiten, Unklarheiten, Entscheidungsschwierigkeiten, persönliche Herausforderungen bei der Arbeit.
Die Zusammenarbeit mit bestimmten Personen oder Gruppen gestaltet sich schwierig.

Zielgruppe

Professorinnen und Professoren, Vorgesetzte und Mitarbeitende der ETH Zürich

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Personalchef / Personalchefin

Konfliktberatung

Anlass

Eine Konfliktsituation zwischen ArbeitskollegInnen, Vorgesetzten oder im Team soll geklärt werden. Im Laufe der Beratung wird eine Regelung oder Vereinbarung der künftigen Zusammenarbeit entwickelt.

Zielgruppe

Alle Mitarbeitenden der ETH Zürich

Kontakt

Personalchef / Personalchefin

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Ombudsstelle der ETH Zürich
Equal! Stelle für Chancengleichheit

Organisations- & Teamentwicklung

Anlass

Bestehende Organisationsstrukturen und Arbeitsabläufe genügen den aktuellen Anforderungen nicht mehr. Die Zusammenarbeit im Team ist dadurch erschwert. Sie und Ihr Team möchten neue Formen der Zusammenarbeit entwickeln.

Zielgruppe

Führungskräfte und Professorinnen und Professoren der ETH Zürich mit ihrem jeweiligen Team

Kontakt

Betriebliche Sozialberatung

Anlass und Zielgruppe

Die betriebliche Sozialberatung ist eine von Human Resources der ETH Zürich unabhängige Beratungsstelle.

Bei arbeitsplatzbezogenen und psychosozialen Fragestellungen und Problemen können sich alle Mitarbeitende der ETH Zürich für eine vertrauliche, professionelle und kostenfreie Sozialberatung mit Guido Toivanen in Verbindung setzen. Er ist Sozialarbeiter FH sowie zertifizierter Erwachsenenbildner.

Kontakt

Guido Toivanen
Telefon 044 632 94 35 oder 079 810 14 81

Diskriminierung und sexuelle Belästigung

Anlass

Sie fühlen sich sexuell belästigt oder aufgrund Ihres Geschlechts, Ihrer sexuellen Orientierung, Ihrer Herkunft oder einer Behinderung nachteilig behandelt? Die Stelle für Chancengleichheit berät Sie über Ihre Handlungsmöglichkeiten, begleitet Sie zu Gesprächen oder unterstützt Sie in anderer Form. Ein Gespräch bei unserer Stelle ist vertraulich und es werden keine Massnahmen ohne Zustimmung der ratsuchenden Person ergriffen.

Zielgruppe

Alle Mitarbeitenden und Studierenden der ETH Zürich

Kontakt

Dr. Monika Keller (Mo, Di)

Link

Equal! Stelle für Chancengleichheit

Netzwerk Krise & Suizid

Weitere Informationen finden Sie hier.

 
 
URL der Seite: https://www.ethz.ch/services/de/anstellung-und-arbeit/beratung-und-coaching.html
30.04.2017
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