Nationale und internationale Netzwerke
- Arbeitsgruppe Chancengleichheit des ETH-Bereichs – Sie ist der Zusammenschluss der Gleichstellungsbeauftragten der ETHZ, EPFL, PSI, WSL, EMPA und EAWAG. Ziel der Arbeitsgruppe ist, Chancengleichheit im gesamten ETH-Bereich fest zu verankern. Die Arbeitsgruppe führte das Karriereförderprogramm „externe SeiteFix-the-Leaky-Pipelinecall_made“ für Wissenschaftlerinnen aus dem ETH-Bereich ein und entwickelt es kontinuierlich weiter.
- externe SeiteSwiss Universitiescall_made – Setzt sich für die Vertiefung und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit unter den schweizerischen Hochschulen ein und fördert eine gemeinsame Stimme des Hochschulraums Schweiz. Ausserdem nimmt SwissUniversities Koordinationsaufgaben wahr und handelt auf internationaler Ebene als Nationale Rektorenkonferenz für die Gesamtheit der universitären Hochschulen, Fachhochschulen und Pädagogischen Hochschulen der Schweiz.
- externe SeiteIDEAScall_made – IDEAS (Inclusion, Diversity and Equality Association of Swiss Universities) ist der Verein der Gleichstellungsbeauftragten der zehn Schweizer Universitäten und der zwei Eidgenössischen Hochschulen mit Sitz in Bern.
- AG Gender und Wissenschaftspolitik – In dieser schweizweiten Arbeitsgruppe werden Projekte zur Förderung der Chancengleichheit und der Gender Studies weiterentwickelt und koordiniert. Vertreten sind die IDEAS Mitglieder und die kantonalen Gleichstellungsbüros, die Konferenzen der Hochschulen, der SNF und die Bundesämter des Bildungsbereichs, die Zentren für Gender-Studies sowie der ETH-Bereich.
- externe SeiteIARUcall_made - Die ETH Zürich ist neben neun anderen prestigereichen internationalen Universitäten Mitglied der IARU (International Association of Research Universities). Innerhalb der IARU beschäftigt sich eine Arbeitsgruppe mit genderbezogenen Fragestellungen. Die Gruppe trifft sich alle ein bis zwei Jahre, um die Situation der Frauen an den verschiedenen Hochschulen miteinander zu vergleichen und um „best practice“ Massnahmen zu identifizieren und voneinander zu lernen. Beim Treffen 2016wird es unter anderem um die Inhalte einer systematischen Umfrage zu genderbezogenen Massnahmen an den IARU Universitäten gehen, um die Analyse von Zielen und Ressourcen für Gender-Massnahmen sowie um die Analyse der Prüfungserfolge von Studentinnen und Studenten.
- externe SeiteIDEA Leaguecall_made – Die Arbeitsgruppe Equality and Diversity koordiniert gemeinsame Projekte zur Förderung der Chancengleichheit der IDEA League-Institutionen RWTH Aachen, TU Delft, Chalmers und ETH Zürich.
- externe SeiteENHANCEcall_made - ENHANCE ist eine Allianz von zehn europäischen technischen Universitäten mit starkem Fokus auf Innovation und Forschung. Die Teilnahme der ETH Zürich am ENHANCE+ Projekt wird von Movetia – Austausch und Mobilität unterstützt. Letztes Jahr wurde ein neues Projekt der Allianz namens ENHANCE+ gestartet. Das Projekt ist in 10 Aufgaben unterteilt, von denen eine den Themen Diversität, Wirkung und Verbreitung gewidmet ist (als Arbeitspaket 10 bezeichnet, in dem ETH Diversity vertreten ist).
- externe SeiteLERUcall_made - Die League of European Research Universities (LERU) setzt sich für die Förderung der Grundlagenforschung an europäischen Universitäten ein. ETH Diversity ist Mitglied der Policy Group "Equality, Diversity and Inclusion (EDI)", die die Politik und Praxis zu Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion zum Nutzen aller LERU-Mitgliedsinstitutionen vorantreibt, aber auch Gleichstellungsprozesse überwacht, Mechanismen für strukturelle Veränderungen skizziert und nationale und EU-Institutionen berät.