Flexibles Arbeiten

Neue Arbeitsformen und Kommunikationsmittel beeinflussen, wie und wo wir heute arbeiten. Der Arbeitsplatz im traditionellen Sinn weicht einer individualisierten und flexiblen Arbeitswelt. Dabei steigt die Anforderung an selbstverantwortliche, unternehmerisch denkende Mitarbeitende und steht im Gegensatz zur herkömmlichen Praxis einer Präsenzkultur.

Um der Attraktivität der ETH Zürich gerecht zu werden, ermöglicht die ETH ihren Mitarbeitenden flexibles Arbeiten. Die ETH Zürich fördert ein ganzheitliches Verantwortungs- und Arbeitsortskonzept, damit Mitarbeitende ihr Leben und ihre Arbeit gestalten können. Flexibles Arbeiten ist ein Baustein dieser Arbeitskultur, mit dem ortsunabhängiges Arbeiten ermöglicht wird. Es erfordert ein gesundes Vertrauensverhältnis, einen offenen Dialog sowie Rücksichtnahme und Kooperation zwischen allen Beteiligten.

Diese Informationen bieten Unterstützung bei der erfolgreichen Umsetzung des flexiblen Arbeitens an der ETH Zürich und gelten für alle ETH-Mitarbeitenden mit Arbeits- und Wohnort Schweiz. Weitere Informationen für Grenzgänger:innen oder Arbeiten im Ausland (Arbeitsort nicht in der Schweiz) finden Sie auf der Website Arbeiten im internationalen Kontext | ETH Zürich.