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Um die Entwicklung und Umsetzung neuer Methoden zu fördern, mit denen Tierversuche verfeinert, reduziert oder gar ersetzt werden können (sog. 3R), lancierte der Vizepräsident für Forschung einen 3R-Hub. Zudem stärkt er die Fachstelle «Tierschutz und 3R». Damit bekräftigt die ETH ihre Haltung, dass Tierversuche für viele fundamentale Forschungsfragen notwendig sind.

Seit Februar hat die ETH Zürich neue Leitlinien für politisches Engagement und Politikberatung. Sie bieten Orientierung für ETH-Angehörige, die sich am Dialog von Wissenschaft und Politik beteiligen wollen. Benedikt Knüsel, Leiter Science-Policy-Interface, legt dar, worauf es in diesem offensichtlichen Spannungsfeld ankommt.

Budgetierung und Finanzplanung an der ETH Zürich werden vereinfacht. Die Schulleitung hat einem Vorschlag des Vizepräsidenten für Finanzen und Controlling zur Optimierung der finanziellen Planungsprozesse zugestimmt.  

Die ETH Zürich hat im Winter 2022/23 ihren Energieverbrauch um rund 7 Prozent reduziert. Auch im Winter 2023/24 werden seit dem 1. Oktober Sparmassnahmen bei der Raumtemperatur und der Beleuchtung umgesetzt. Alle ETH-Angehörigen sind aufgerufen, zur Senkung des Energieverbrauchs beizutragen.

Die im Juni angekündigten Massnahmen zeigen Wirkung. Das Budget 2024 der ETH Zürich wird weniger stark im Minus liegen als ursprünglich prognostiziert. Dazu tragen sowohl die Departemente wie auch die zentralen Organe bei, die beide ihre Hausaufgaben machen. Angesichts der nach wie vor angespannten Lage des Bundeshaushaltes und weil die ETH ihre Spielräume für neue strategische Initiativen sichern will, ist weiterhin finanzielles Masshalten angesagt.

Im November 2021 beauftragten der Präsident der ETH Zürich, Joël Mesot, und die Vizepräsidentin für Personalentwicklung und Leadership, Julia Dannath, sieben Professorinnen und Professoren, die aktuelle Situation der Frauen in der Professorenschaft der ETH Zürich zu untersuchen. Ziel ist es, einen Einblick in die heutige Situation zu erhalten.

Die Behindertenrechts-Konvention der Vereinten Nationen (UN-BRK) fordert ein inklusives Bildungssystem – auch auf Ebene der Hochschulen. An einer Podiumsdiskussion am 20. April 2023 diskutierten betroffene Studierende, Dozierende und Personen mit Expertise im Bereich Lehre über Möglichkeiten und Grenzen von Zugänglichkeit in der Bildung.

Das Organisationsentwicklungsprojekt der ETH Zürich tritt in eine neue Phase. Nun sollen die Lösungen umgesetzt werden, die in verschiedenen Arbeitsgruppen entwickelt wurden. Was uns erwartet, kommunizierten die Projektverantwortlichen an der Veranstaltung «rETHink Switch».

Sechs Werte prägen künftig die Art und Weise, wie wir an der ETH Zürich forschen, lehren und miteinander arbeiten oder lernen. Ein integrierter Ansatz stellt einen Bezug zu Vision und Mission der Hochschule sowie zu den Kompetenzen der Mitarbeitenden her und vereint damit alle kulturbildenden Determinanten.

Die ETH Zürich hat im Dezember 2022 weniger fossile Energie für Heizzwecke verbraucht als in den Vorjahren. Das lag neben den Sparmassnahmen auch an den Temperaturen. Die Umstellung von Erdgas auf Heizöl ist gelungen.

Sonia Seneviratne wird neue Delegierte der Schulleitung für Nachhaltigkeit. Sie übernimmt diese Funktion ab 1. Januar 2023 von Reto Knutti, der sich während acht Jahren verdienstvoll für den thematischen Schwerpunkt eingesetzt hat.  

Im Unterschied zu den anderen Mitarbeitenden der ETH Zürich ist für die Doktorierenden noch unklar, ob und wann sie einen Teuerungsausgleich erhalten und wie dieser finanziert wird. Diese Situation ist auch für die Schulleitung unbefriedigend. Eine Arbeitsgruppe wird darum Anfang 2023 eine Lösung suchen.

Die ETH Zürich hat eine erste Phase von Massnahmen gestartet, mit denen sie ihren Gas- und Energieverbrauch senken und einer Energiemangellage vorbeugen möchte. Diese Massnahmen betreffen die Raumtemperatur in den Gebäuden, das Warmwasser und die Beleuchtung.

Möchten Sie zur Vermeidung einer Energiemangellage in Zürich beitragen? Haben Sie eine Idee, die Sie rasch und wirkungsorientiert entwickeln wollen? Machen Sie mit bei «Energy Now! – An Impact Accelerator by ETH Zurich»! Diese ETH-Initiative sucht innovative Lösungen für mehr Energiesicherheit in Zürich.

Sollte es im nächsten Winter zu einer Energiemangellage in der Schweiz kommen, hätte der sichere Betrieb der Lehr- und Forschungsinfrastruktur für die ETH Zürich oberste Priorität. Eine ETH-interne Gruppe von Fachpersonen hat erste Massnahmen vorbereitet, damit die Kernaufgaben auch im Krisenfall aufrecht erhalten bleiben.

Die Schulleitung der ETH Zürich hat zwei Studienreglemente in Kraft gesetzt und 23 weitere aufgehoben. Ausserdem hat sie einen ETH-Grant für ein Forschungsprojekt bewilligt.

Die Rolle der Departemente an der ETH Zürich soll gestärkt werden. Was dies für die Organisation dieser dezentralen Einheiten bedeutet, hat der Workstream 4 des Projekts rETHink analysiert. Inzwischen liegen konkrete Vorschläge vor. Mirian Berrocal, Koordinatorin des D-BIOL, und Giovanni Salemme, Koordinator des D-HEST, nehmen eine erste Einschätzung vor.

Das Wachstum der ETH stellt die zentralen Dienstleistungen und Prozesse vor Herausforderungen. Eine stärkere Nutzung digitaler Technologien soll Abhilfe schaffen. Im Rahmen von rETHink wurde dazu eine Digitalisierungsstrategie für die Verwaltung erarbeitet. Im Interview erklären Mitglieder der Arbeitsgruppe, was diese Strategie beinhaltet.

Um rETHink ist es in den letzten Monaten etwas ruhig geworden. Doch der Eindruck trügt. In den sechs Workstreams entstehen immer mehr konkrete Lösungsvorschläge. Kleinere Projekte wurden bereits umgesetzt, für umfassendere Neuerungen steht die Stossrichtung fest, wie ETH-Präsident Joël Mesot im Interview ausführt.

Keine Anzeichen für Pflichtverletzungen oder Willkür, Verbesserungspotenzial bei den geltenden Regeln: Zu diesem Schluss kommt das vom ETH-Rat in Auftrag gegebene Gutachten über die Vorprüfungen bei Verdacht auf Fehlverhalten in der Forschung an der ETH Zürich.

Am Freitag, 3. Juni 2022 hält Sarah Springman ihre Abschiedsvorlesung. Vorher würdigen aber noch Persönlichkeiten, die mit ihr eng zusammenarbeiteten, ihr Wirken an der ETH, darunter ETH-Präsident Joël Mesot. Die Veranstaltung ist öffentlich, um Anmeldung wird gebeten.

Die ETH Zürich hat ihre Unterstützungsangebote für die vom Krieg in der Ukraine betroffenen Studierenden und Forschenden in den letzten Wochen ausgeweitet. Ein Überblick über die wichtigsten Neuerungen.

Robert Perich gibt sein Amt als Vizepräsident für Finanzen und Controlling auf eigenen Wunsch per 31. März 2023 ab und geht in Teilpension. Gleichzeitig wird er eine neue akademische Funktion am Departement MTEC übernehmen. Die Suche nach einer Nachfolge wird in den nächsten Wochen eröffnet.

Die Eröffnung des Entwicklungs- und Laborgebäudes im Gloriarank (GLC) verzögert sich erneut. Laut heutigem Planungsstand können die Professuren ab dem Herbst 2022 einziehen. Eröffnet wird das Gebäude auf das Frühlingssemester 2023 hin. Die Lehre und Forschung der ETH ist vom terminlichen Verzug stark betroffen.

Günther Dissertori ist seit dem ersten Februar Rektor der ETH Zürich. Im Entweder-oder-Interview stellten wir ihn vor die Wahl: Vorlesung oder Seminar? Kochen oder Abwaschen? Wallis oder Graubünden? Knödel oder Gnocchi?

Die Schulleitung hat in ihrer ersten Sitzung des Jahres das Kompetenzzentrum Materialien und Prozesse für vier weitere Jahre anerkannt, der Schärfung der Antragsprozesse bei der ETH Zürich Foundation zugestimmt, ein neues Ausbildungskonzept der SGU gutgeheissen und eine neue Ombudsperson ernannt.

Die ETH-Schulleitung hat neue Richtlinien zur wissenschaftlichen Integrität erlassen. Sie bauen auf den vier Prinzipien Verlässlichkeit, Redlichkeit, Respekt und Verantwortung auf und gelten seit dem 1. Januar 2022 für alle in Forschung und Lehre wissenschaftlich tätigen Angehörigen der ETH Zürich.

Am Mittwoch, 19. Januar fand die Townhall zum Jahreswechsel statt, an der die Mitglieder der Schulleitung Rückschau auf das vergangene Jahr hielten und einen Ausblick auf 2022 gaben. Die Aufzeichnung der Zoom-Veranstaltung steht jetzt zur Verfügung.

ETH-Angehörige, die für ihre Daten eine schnelle, sichere, und zuverlässige Internetverbindung brauchen, erhalten eine Alternative: Die an der ETH Zürich erfundene Netzwerktechnologie SCION steht neu auch ETH-Dozierenden, Forschenden und Mitarbeitenden für den Fall zur Verfügung, dass sie besondere Sicherheits-, Leistungs-, oder Zuverlässigkeitsanforderungen haben.

Ab Montag gilt für Mitarbeitende der ETH Zürich wieder Homeoffice-Pflicht. Die meisten Gebäude sind nur noch mit ETH-Karte zugänglich und stehen nur noch für akademische Veranstaltungen offen. Das Herbstsemester mit der Prüfungssession kann wie geplant in Präsenz zu Ende geführt werden.

Der traditionelle Weihnachtsanlass fand coronabedingt bereits zum zweiten Mal virtuell statt. Einer der Höhepunkte war die Verabschiedung von Rektorin Sarah Springman. Bei der Stabsübergabe an Nachfolger Günther Dissertori kam eine beinahe zauberhafte Stimmung auf.

Die Schulleitung hat in ihrer letzten Sitzung Massnahmen im Zusammenhang mit der Mitarbeitendenbefragung und den Löhnen des wissenschaftlichen Personals beschlossen. Ausserdem fördert sie das Waldlabor Zürich.

Der Schulleitungsbereich des Vizepräsidiums für Personalentwicklung und Leadership (VPPL) erhält per 1. Januar 2022 eine neue Organisation. Wie kam es dazu, welche Ziele verfolgt die neue VPPL-Organisation und wie wird der Bereich neu aufgestellt?

Die ETH-Schulleitung hat beschlossen, Critical Thinking in der Ausbildung an der ETH Zürich weiterzuführen. Sie wird neu Teil eines grösseren Ganzen, das Lehrangebote und Projekte umfasst, die überfachliche Kompetenzen vermitteln.

Am Freitag, 1. Oktober tauschten sich rund 100 ETH-Angehörige, darunter die Schulleitung, an einer rETHink-Versammlung über den Stand des Organisationsentwicklungsprojekts und erste Umsetzungsideen aus. Projektleiterin Katharina Poiger, Generalsekretärin der ETH Zürich, erzählt im Interview, wo das Projekt steht und wie es weitergeht.

Rund 1000 Interessierte verfolgten die Townhall zur Einführung der Zertifikatspflicht. Im Zentrum standen die Fragen der ETH-Angehörigen. Die Antworten darauf können in der Aufzeichnung nachgeschaut werden.

Die ETH Zürich entwickelt sich weiter: In den nächsten Jahren entstehen nicht nur neue Gebäude, sondern auch die Raum- und Bürokonzepte im Innern wandeln sich. Eine Townhall hat ETH-Angehörige über die bauliche Entwicklung der ETH Zürich orientiert.

Die Schulleitung empfiehlt den Mitarbeitenden die tageweise Rückkehr an den Arbeitsplatz. Der neue Corona-Masterplan, der ab 6. September in Kraft tritt, enthält u.a. neue Regelungen zur Zertifikats- und Maskentragepflicht.

Die Schulleitung hat in ihrer letzten Sitzung unter anderem eine neue Richtlinie für Nebenbeschäftigungen erlassen und sich mit möglichen Risiken für unsere Hochschule befasst.

Über 600 ETH-Angehörige haben in der Analysephase beim Organisationsentwicklungsprojekt rETHink mitgewirkt. Nun haben die Workstream-Verantwortlichen gemeinsam mit der Schulleitung die Ergebnisse dieser Analyse präsentiert. Wer die virtuelle Townhall verpasst hat, kann die Aufzeichnung nachschauen.

Die Ergebnisse der Mitarbeitendenumfrage liegen vor. Insgesamt haben sich über 5’000 Mitarbeitende an der Befragung beteiligt. 88 Prozent der Teilnehmenden sind mit ihrer Arbeitssituation sehr bis weitgehend zufrieden.

Die Schulleitung hat in ihren letzten Sitzungen unter anderem das neue Reglement für den Bachelor in Mathematik verabschiedet, die Finanzierung eines Forschungsprojekts im Bedrettotal gesichert sowie sich ein erstes Mal mit der Rückkehr aus dem Home-Office befasst.

Die vorerst letzte Townhall der Reihe «Wohlbefinden in herausfordernden Zeiten» widmete sich den Emotionen. Dabei wurden u.a. die Ergebnisse der zweiten Umfrage zum Homeoffice an der ETH vorgestellt, und natürlich durfte auch ein Update zur aktuellen Corona-Situation nicht fehlen.

Nach den jüngsten Beschlüssen des Bundesrats wird das Homeoffice-Obligatorium für ETH-Mitarbeitende vorsichtig gelockert. Möglich wird dies dank des eigenen Testprogramms, das die ETH Zürich im April lanciert hat.

Mit dem Neubau im Gloriarank (GLC) schafft die ETH Zürich in ihrem Campus Zentrum ein modernes Entwicklungs- und Laborgebäude für Gesundheitswissenschaften und Technologie. Darin einziehen werden 13 Professuren der Departemente HEST und ITET. Diese müssen sich aufgrund eines zeitlichen Rückstandes der Bauarbeiten weiter gedulden. Die ETH geht von einer möglichen Betriebsaufnahme im 2022 aus.

Die Schulleitung der ETH Zürich will das Energy Science Center weiterführen und die Reduktion der Treibhausgasemissionen bei Dienstreisen und Berufsauslagen unterstützen. Ausserdem können nun alle ETH-Angehörigen Zoom mit vollem Funktionsumfang nutzen.

Alle ETH-Angehörigen können die Videokonferenz-Anwendung ZOOM von nun an unbefristet für ihre Arbeit nutzen. Die ETH Zürich hat eine Lösung ausgehandelt, die die datenschutzrechtlichen Empfehlungen des Kantons Zürich integriert sowie die Nutzungsoptionen für Studierende, Forschende und Mitarbeitende der ETH erweitert.

Die Schulleitung hat einen neuen Corona-Masterplan verabschiedet, der ab 26. April in Kraft tritt. Er sieht mehr Präsenzoptionen für Studierende vor und lässt neu auch ausgewählte Veranstaltungen an der ETH zu. Neu wird das Hauptgebäude am Wochenende geöffnet.

Vor einer Woche hat der Bundesrat zahlreiche Lockerungsschritte verkündet. Was diese für die ETH Zürich bedeuten, erklärten Mitglieder der Schulleitung und der ETH-Covid-19-Taskforce an der virtuellen Townhall. Nun steht die Aufzeichnung der Veranstaltung zur Verfügung.

Seit November 2020 ist Julia Dannath-Schuh als Vizepräsidentin für Personalentwicklung und Leadership (VPPL) im Amt. Und fast genauso lange – seit Dezember 2020 – gibt’s den dazugehörigen Stab. Wir fragen nach: Wie läuft die Aufbauphase?

Aufgrund der vom Bundesrat beschlossenen Lockerungen erarbeitet die ETH Zürich einen neuen Masterplan, der am 26. April in Kraft tritt. Die Schulleitung kommuniziert kommende Woche, wie es im Detail weitergeht.

Die Professorinnen und Professoren der ETH Zürich schlagen Physikprofessor Günther Dissertori als Nachfolger von Rektorin Sarah Springman vor. Er erzielte an der Gesamtprofessorenkonferenz mit 233 von 439 Stimmen im ersten Wahlgang das absolute Mehr.

Rund 300 ETH-Angehörige haben an der Pulsmesser-Umfrage zu den Werten der ETH mitgemacht. Mit ihren Antworten haben sie Stoff für die kommende Kultur- und Wertediskussion im Rahmen von rETHink geliefert.

Vom 23. März bis 23. April 2021 findet die Mitarbeitendenbefragung statt. Die Umfrage gibt Ihnen als Mitarbeiterin und als Mitarbeiter der ETH Zürich die Möglichkeit, Ihre Meinung und Ihr Feedback zur Arbeitssituation an der ETH Zürich zu äussern. Damit wirken Sie an der weiteren Entwicklung der Hochschule mit.

Drei neu konzipierte Weiterbildungsgänge, einer davon gemeinsam mit der EPFL, die neu formierte Strategiekommission und zwei neu gewählte Mitglieder in der Forschungskommission: Das sind die wichtigsten Beschlüsse der Schulleitung in ihren letzten Sitzungen.

Das Wohlbefinden der ETH-Angehörigen stand auch im dritten Teil der Townhall-Serie am 23. Februar 2021 unter der Leitung von Julia Dannath im Mittelpunkt. Die mentale Fitness war dabei das Hauptthema der virtuellen Veranstaltung, im Rahmen derer auch der ALEA Award verliehen wurde. Die drei Nominierten wurden für ihre vorbildliche Führung an der ETH geehrt.

Sprint oder Marathon? Genauigkeit oder Geschwindigkeit? Labor oder Sitzungsraum? Vanessa Wood ist die neue ETH-​Vizepräsidentin für Wissenstransfer und Wirtschaftsbeziehungen. Im Entweder-​oder-Video stellt sie sich vor.

Wer ab diesem Herbst ein Doktoratsstudium an der ETH beginnt, tut dies unter neuen Regeln. Nach zwei grossen Vernehmlassungsrunden hat die Schulleitung die neue Doktoratsverordnung am 26. Januar verabschiedet. Sie bringt unter anderem die obligatorische Zweitbetreuung und präzisere Regeln für die Zusammenarbeit zwischen Professorin oder Professor und den Doktorierenden.

Die neue Townhall-Serie «Wohlbefinden in herausfordernden Zeiten» der Vizepräsidentin für Personalentwicklung und Leadership, Julia Dannath, ging am 28. Januar 2021 in die zweite Runde. Dieses Mal mit dem Thema «Physische Fitness». In der virtuellen Veranstaltung zeigte sie zusammen mit anderen Beteiligten auf, wie entscheidend Bewegung für das Wohlbefinden ist.  

Die ETH Zürich verzichtet auf eine umfassende Erweiterung und Sanierung des Mensa- und Mehrzweckgebäudes samt Polyterrasse. Das Gebäude MM und die Polyterrasse behalten ihre heutige Form und werden nicht erweitert. Umgesetzt werden in einem ersten Schritt die zwingend nötigen technischen Sanierungen.

Aufgrund der Corona-Pandemie war es dieses Jahr leider nicht möglich, den Weihnachtsapéro vor Ort zu feiern. Aber zumindest virtuell liess die Schulleitung 2020 gemeinsam mit den ETH-Angehörigen ausklingen und sagte danke.

Die ETH Zürich hat ihre Schulleitung von fünf auf sieben Bereiche erweitert. «life» stellt die beiden neuen Vizepräsidentinnen vor.

Die neue Vizepräsidentin für Personalentwicklung und Leadership, Julia Dannath, hat am 8. Dezember eine neue Townhall-Serie lanciert. Themen waren das persönliche Wohlbefinden und die soziale Fitness. Insgesamt haben rund tausend ETH-Mitarbeitende und Doktorierende die virtuelle Veranstaltung live mitverfolgt.

Die Schulleitung hat entschieden, computerbefähigtes Denken und Modellieren in allen Studiengängen der ETH Zürich zu verankern. Ausserdem wird ein neues Weiterbildungsprogramm in Robotik lanciert. Schliesslich soll es für ETH-Forschende im Gesundheitsbereich eine neue Plattform für klinische Studien geben.

Das Hochschulgebiet wird sich bis 2030 verändern. Die ETH erneuert ihr Mensa- und Mehrzweckgebäude unter der Polyterrasse sowie das Hauptgebäude samt Vorplatz. USZ und UZH bauen ein neues Spital sowie ein Bildungs- und Forschungszentrum. Umgestaltet werden die Strassen, Velowege und Grünräume.

Der ETH-Tag vom Samstag, 21. November muss dieses Jahr praktisch ohne Gäste stattfinden. Die rund einstündige Akademische Feier wird aber live aus der Semper Aula übertragen.

3150 ETH-Angehörige haben die Townhall der Schulleitung zum neuen Masterplan live mitverfolgt. Wer die Townhall verpasst hat, kann sich die Aufzeichnung anschauen.

Die Schulleitung der ETH Zürich hat einen neuen Masterplan mit Massnahmen gegen die Ausbreitung des Coronavirus verabschiedet. Die wichtigsten Änderungen betreffen die Lehre, die Maskenpflicht und Veranstaltungen.

Angesichts der rapide steigenden Anzahl Covid-19-Fälle hat die Schulleitung auf Antrag der ETH-Covid-Taskforce beschlossen, die Massnahmen gegen die Ausbreitung des Virus an der ETH Zürich zu verschärfen. Die Maskenpflicht wird ausgeweitet, Apéros und ähnliche Veranstaltungen sind generell nicht mehr möglich und das Home-Office wird wieder intensiviert.

Die Schulleitung hat den Startschuss gegeben für ein grosses Projekt, mit dem die ETH in allen Bereichen hindernisfrei werden soll. Zudem wurde Manfred Sigrist als neuer Prorektor Doktorat gewählt. Die ETH-Woche wird bis mindestens ins Jahr 2025 fortgeführt.

Am 20. Oktober 2020 wird das neue ETH AI Center offiziell eröffnet. Sein Geschäftsführer ist seit dem 1. Oktober Alexander Ilic. Was hat den zweifachen Unternehmer des Jahres und Mitgründer des ETH Spin-offs Dacuda bewogen, an die ETH Zürich zurückzukehren?

Anfang 2019 erteilte die Schulleitung einer Untersuchungskommission den Auftrag, Vorwürfe gegen einen Professor wegen angeblichen Fehlverhaltens in der Forschung zu überprüfen. Nun liegen die Ergebnisse und die Entscheidung der SL vor.

Jetzt ist bekannt, wer die zwei neuen Schulleitungs-Ressorts führen wird. Im Interview erklärt ETH-Präsident Joël Mesot, was die Veränderung für Professorinnen und Professoren, für Mitarbeitende und für die Schulleitung bedeutet.

In der Townhall vom 3. September standen die beiden Schulleitungsmitglieder Ueli Weidmann und Sarah Springman den ETH-Angehörigen Rede und Antwort zu den kürzlich in Kraft gesetzten Regelwerken.

Die Schulleitung gibt grünes Licht für weitere Massnahmen zur Verbesserung der Arbeitssituation und zur Förderung des respektvollen Umgangs miteinander: Sie hat das Vorgehen bei unangemessenem Verhalten definiert und führt eine regelmässige Mittelbau-Befragung ein.  

Am Montag, 31. August startet an der ETH die nächste Teilphase des Masterplans, die vor allem das Herbstsemester betrifft und bis Ende 2020 dauern soll. Um das Risiko einer Ausbreitung des Coronavirus möglichst gering zu halten, wird das Tragen von Masken zur Pflicht, sobald man sich in ETH-Gebäuden bewegt. Diese Massnahme gilt bereits ab 24. August.

Die globale Zahl an Neuinfektionen erreicht Woche für Woche neue Höchstwerte. Dennoch sieht der Masterplan für die kommende Teilphase weitere Lockerungen vor. Ab Anfang August haben die ETH-Angehörigen wieder Zutritt zu sämtlichen Gebäuden der Hochschule.

Zusätzlich zum geltenden Masterplan hat die ETH-Schulleitung in einem Plan B verschiedene Massnahmen verabschiedet, falls sich die Coronapandemie zu einer zweiten Welle entwickeln sollte.

Künftig sind drei Vertrauenspersonen als Anlaufstelle für alle Fragen zur guten wissenschaftlichen Praxis tätig. Zudem wurden neue Mitglieder in die Strategie-, Forschungs- und GWP-Kommissionen aufgenommen. Die Strategiekommission erhält mit Ulrike Kutay ausserdem eine neue Präsidentin.

Die ETH Zürich hat einen neuen Delegierten für Medizin, eine neue externe Ombudsstelle und erhält ein neues, schweizweit einzigartiges NMR-Spektrometer.

Per 8. Juni werden die Regeln zum Homeoffice gelockert. Zudem öffnet die ETH-Bibliothek, für Studierende stehen auf den beiden Campus wieder Arbeitsplätze zur Verfügung, und der ASVZ nimmt seine Sportzentren in Betrieb. Schliesslich wird auch das Gastronomieangebot ausgebaut, um dem steigenden Bedarf gerecht zu werden.

Eine erstmals durchgeführte Befragung der ETH-Professorenschaft zeigt: Sie ist mit ihrer Arbeitssituation grundsätzlich zufrieden. Jedoch wurde auch Potenzial für Verbesserungen geortet.

In begründeten Ausnahmefällen können ETH-Mitarbeitende ab 11. Mai an ihren Arbeitsplatz zurückkehren. Voraussetzung ist der Wunsch des Mitarbeitenden, das Einverständnis des Vorgesetzten sowie die Einhaltung der Distanz- und Hygieneregeln. Auch für Doktoratsprüfungen gibt es frühzeitige Lockerungen.

Letzten Freitag kommunizierte die Schulleitung den Masterplan, der aufzeigt, wie die ETH Zürich die Rückkehr zum Normalbetrieb plant. An der gestrigen virtuellen Townhall beantwortete die Schulleitung die Fragen der ETH-Angehörigen dazu.

Die Schulleitung der ETH Zürich wird in einer Woche über den geplanten Ausstieg unserer Hochschule aus dem Notbetrieb informieren und zu einer Townhall einladen.

Nachdem der Pilotversuch erfolgreich verlaufen ist, kann die Basisprüfung im ersten Jahr künftig in zwei unabhängigen Prüfungsblöcken absolviert werden. Verabschiedet hat die Schulleitung unter anderem auch die Curricula für einen neuartigen Studiengang in Materialwissenschaft sowie die neue Kommunikationsstrategie der ETH Zürich.

Am 17. März hat die ETH angekündigt, dass sie auf Notbetrieb umstellt. Seither wurde der Präsenzunterricht eingestellt und der Forschungsbetrieb vor Ort bis auf das Minimum heruntergefahren. Wie die ETH im Ausnahmezustand funktioniert, erklärt ETH-Vizepräsident Ulrich Weidmann, der den Krisenstab leitet.

Die ETH Zürich tut ihr Möglichstes, um zur Eindämmung der Coronavirus-Epidemie beizutragen. Die Umstellung auf Notbetrieb ist ein Kraftakt. Den Fragen der ETH-Angehörigen dazu stellte sich die ETH-Schulleitung in einer virtuellen Townhall.

Seit Freitagmorgen, 20. März, sind sämtliche Gebäude der ETH Zürich geschlossen. Bis auf Weiteres können sie nur mit der ETH-Mitarbeitendenkarte und dem zugehörigen Code geöffnet werden.

Bis am 26. März 2020 zeigt eine Ausstellung in der Campus Info auf dem Campus Hönggerberg, wie das ausgezeichnete Anergienetz funktioniert.

In der Townhall der Schulleitung vom 4. Februar stand das grosse Projekt zur Weiterentwicklung der ETH-Organisationsstruktur im Zentrum. ETH-Angehörige sind eingeladen, rETHink über verschiedene Beteiligungsformen mitzugestalten.

Die ETH Zürich hat ein hochschulweites Projekt lanciert, um die CO₂-Emissionen von dienstlichen Flugreisen zu reduzieren. An einer Veranstaltung der ETH Zürich haben über 200 Teilnehmende diskutiert, welche Möglichkeiten die einzelnen Personen sowie die ETH insgesamt nutzen können, um ihr Verhalten zu ändern.

Die Weiterentwicklung der Organisationsstruktur der ETH Zürich im Rahmen des Projekts rETHink nimmt Gestalt an. An ihrer ersten Sitzung des neuen Jahres hat die Schulleitung die Resultate der Vernehmlassung diskutiert und gestützt darauf die Änderungen der Organisationsverordnung bereinigt und in Kraft gesetzt.

In der dritten Januarwoche informierte Prof. Ulrich Weidmann, Vizepräsident für Personal und Ressourcen und Daniel Bucheli, Direktor Abteilung Immobilien, die ETH-Angehörigen über die bauliche Entwicklung der ETH Zürich.

Hermann Lehner wird neuer Leiter der Abteilung Akademische Dienste. Er übernimmt diese Aufgabe am 1. Juli 2020 von Dieter Wüest, welcher 15 Jahre lang in dieser wichtigen Position unschätzbare Dienste für die ETH Zürich geleistet hat.

Die ETH Zürich pflegt eine Ermöglichungskultur. Sie funktioniert nur, wenn alle Angehörigen hohe ethische und moralische Standards erfüllen und ihre Tätigkeiten strikt innerhalb der geltenden Regeln ausüben. Ein massgeschneidertes E-Learningangebot ermöglicht nun, sich anhand exemplarischer Fälle mit diesen Regeln vertraut zu machen.

Die Schulleitung hat in ihren letzten vier Sitzungen unter anderem mehrere Master-Studiengänge aufgefrischt, die Delegierten des Präsidenten wiedergewählt und grünes Licht für die Mitarbeitendenbefragung 2020 gegeben.

Im Juni hatte ETH-Präsident Joël Mesot eine organisatorische Weiterentwicklung der Schulleitung angekündigt. In der Townhall vom 8. Oktober erläuterte er den Stand des Projekts «rETHink» und stand gemeinsam mit der Schulleitung den ETH-Angehörigen Red und Antwort.

Diversität – also die Vielfalt innerhalb einer Gruppe – ist überall da Realität, wo viele verschiedene Menschen zusammenkommen. An der ETH gilt das ganz besonders. Doch was heisst eigentlich «divers» und wie gehen die Menschen an der ETH damit um?

Die künftige Zulassung zum Masterstudium der ETH, die Zusam­men­setzung der Forschungskommission für die nächsten Jahre und ein neuer Verwendungszweck für den Raum unter der ETH-Kuppel: Das waren die wichtigsten Beschlüsse der letzten Schulleitungs­sit­zun­gen.