Diversität ist für den Erfolg und Fortschritt der ETH Zürich von entscheidender Bedeutung. Denn wo Menschen mit verschiedenen Perspektiven, auf Augenhöhe und unter gleichen Rahmenbedingungen zusammenarbeiten, entstehen neue Ansätze und Lösungen. Diversität und unterschiedliche Sichtweisen fördern Innovation – ein inklusives Miteinander stärkt die Kooperation. Gemeinsam bilden sie die Grundlage für Spitzenleistungen in Bildung und Forschung.
Jede Person kann zu einer inklusiven ETH Zürich beitragen, indem sie unterschiedliche Perspektiven einbezieht, integrative Räume schafft und die Chancengleichheit für alle aktiv unterstützt.
ETH Diversity unterstützt Sie
ETH Diversity ist das Team, das die Bemühungen um eine inklusivere ETH Zürich koordiniert und zusammenführt. Wir entwickeln Initiativen und Massnahmen, bereiten Wissen auf und beraten ETH-Angehörige rund um die Themen von Diversität.
Angela Steinauer, Professorin für Chemie, reflektiert darüber, wie das «Foster. Lead. Promote.»-Programm für Frauen in den Wissenschaften ihre Karriere geprägt hat. Bewerbungen für das Programm 2025 sind geöffnet. Am 10. Februar findet in Bern ein Netzwerk-Event statt.
Die Mittelbau-Vereinigung AVETH setzt auf ein kooperatives Führungsmodell: Drei Personen leiten die Organisation, nicht eine einzelne Führungskraft. Arturo Bjørklund Winters und Cara Sickinger teilen sich das Präsidium, unterstützt von Vizepräsidentin Anastasiia Shynkarenko. Wer ist dieses Trio?
Nicht wenige Menschen an der ETH Zürich stehen vor der Herausforderung, ihre berufliche Tätigkeit mit der Betreuung von Angehörigen unter einen Hut zu bringen. Eine neue, umfassende Webseite sowie Veranstaltungen sollen ETH-Angehörige dabei unterstützen.
