Weiterbildung

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Weiterbildung als Kernaufgabe

Die ETH Zürich versteht sich als führender Anbieter für universitäre Weiterbildung in der Schweiz und ist höchsten internationalen Qualitätsmassstäben verpflichtet. Die Weiterbildung gehört gemäss ETH Gesetz zu ihren Kernaufgaben und ist im Leitbild der ETH Zürich an prominenter Stelle verankert.

Weiterbildung für Unternehmen sowie Akademiker und Akademikerinnen im Beruf

Die ETH Zürich definiert ihre Weiterbildung als Wissens- und Technologietransfer zwischen Hochschule und Praxis. Ihr breites Angebot richtet sich an akademisch gebildete Kader und Fachspezialisten im Beruf, die sich in ihrem Fachgebiet weiter spezialisieren, ihre Kenntnisse interdisziplinär erweitern oder sich auf Führungspositionen vorbereiten wollen.

5000 Personen aus dem In- und Ausland besuchen jährlich unsere 150 Weiter­bildungs­programme. Sie haben die Wahl zwischen rund 15 Weiterbildungsmasterprogrammen (MAS, MBA), 10 Weiterbildungslehrgängen und 130 Fortbildungskursen, die wir allein oder gemeinsam mit anderen Hochschulen und Kooperationspartnern aus der Wirtschaft durchführen.

Die Weiterbildung versteht sich auch als Teil der Alumni-Arbeit und als Fenster zur Welt. Sie stärkt die internationale Präsenz der ETH Zürich, fördert den Goodwill in Wirtschaft, Politik und Gesellschaft und schafft Raum für Kooperationen in den Bereichen Forschung, Lehre und Dienstleistungen.

 

• Akademische Weiterbildung

Weiterbildung für Angehörige der ETH Zürich

Die interne Weiterbildung der ETH Zürich richtet sich an Mitarbeitende, Dozierende und Studierende auf allen Stufen. Sie dient der Erneuerung der Lehre, der Verbesserung der Lern- und Arbeits­methoden und der Vorbereitung auf interne Kaderpositionen.

Inhaltliche Schwerpunkte sind Hochschuldidaktik, neue Lerntechnologien, Informatik, Sprachkompetenz, Lernmethoden und Personalführung. Einzelne Angebote stehen auch Externen offen.

 

• Interne Weiterbildung